Trainingen

Praktijkgerichte e-learning voor een weerbare organisatie

Weerbaarheid begint bij medewerkers die risico’s herkennen, begrijpen wat hun rol is en weten hoe zij kunnen handelen.

De Weerbaarheidscampus ontwikkelt online trainingen over ondermijning, integriteit en bestuurlijke en organisatorische weerbaarheid. Voor de hele organisatie én voor professionals die vanuit hun functie met specifieke risico’s, bevoegdheden of verantwoordelijkheden te maken hebben.

Onze trainingen combineren actuele kennis met herkenbare praktijksituaties, interactieve vragen en concrete handelingsperspectieven.

Bekijk onze trainingen

Publiceer eenvoudig cursussen op de LMS van uw organisatie, in uw interne Academy of op intranet. Praktijkgerichte online trainingen voor gemeenten en publieke organisaties. Direct inzetbaar via het eigen LMS, de interne Academy, intranet of een beveiligde privélink.

Praktijkgerichte online trainingen voor gemeenten en publieke organisaties. Direct inzetbaar via het eigen LMS, de interne Academy, intranet of een beveiligde privélink.

Ondermijning

Herkennen wat niet altijd direct zichtbaar is

Wat is ondermijning? Hoe maken criminelen gebruik van legale structuren en gemeentelijke processen? En welke signalen kunnen medewerkers tijdens hun dagelijkse werkzaamheden tegenkomen?

Een toegankelijke basistraining voor medewerkers binnen de hele organisatie.

Voor: alle medewerkers

Focus: bewustwording, signalering en handelen

Zorgcriminaliteit

Herken misbruik van zorg en kwetsbare inwoners

Zorgcriminaliteit raakt niet alleen publieke middelen, maar kan ook grote gevolgen hebben voor mensen die afhankelijk zijn van ondersteuning.

Medewerkers leren verschillende verschijningsvormen en signalen herkennen en krijgen inzicht in hun eigen rol bij het voorkomen en signaleren van zorgcriminaliteit.

Voor: sociaal domein, toezicht, inkoop, contractmanagement en OOV

Focus: signalering, afhankelijkheidsrelaties en handelingsperspectief

Wet Bibob

Van wettelijke bevoegdheid naar zorgvuldige toepassing

De Wet Bibob is een belangrijk instrument om te voorkomen dat de overheid ongewild criminele activiteiten faciliteert.

De training vertaalt het juridisch kader naar de gemeentelijke praktijk en behandelt het Bibob-proces aan de hand van herkenbare situaties.

Voor: vergunningverlening, vastgoed, subsidies, inkoop, juridische zaken en OOV

Focus: toepassing, signalering en zorgvuldig onderzoek

Integriteit

Weerbaarheid begint binnen de eigen organisatie

Integriteit gaat verder dan het kennen van regels en gedragscodes. Medewerkers krijgen te maken met dilemma’s, belangen, informatie en soms ook ongewenste beïnvloeding.

Deze training helpt medewerkers integriteitsrisico’s herkennen en bewust omgaan met hun eigen verantwoordelijkheid.

Voor: medewerkers en leidinggevenden

Focus: bewustwording, dilemma’s, kwetsbaarheden en handelen

Woon- en adresfraude

Kijk verder dan de inschrijving

Een onjuiste inschrijving of opvallende woonsituatie kan een administratieve fout zijn, maar ook een signaal van fraude of onderliggende criminaliteit.

Medewerkers leren relevante signalen herkennen, informatie in samenhang bekijken en weten welke vervolgstappen mogelijk zijn.

Voor: burgerzaken, toezicht, sociaal domein, handhaving en OOV

Focus: signalering, informatiepositie en samenwerking

Financiële weerbaarheid & bestuurlijk afpakken

Verstoor criminele verdienmodellen

Criminaliteit draait vaak om financieel gewin. Ook gemeenten kunnen vanuit hun eigen taken en bevoegdheden bijdragen aan het voorkomen, verstoren en aanpakken van criminele verdienmodellen.

De training laat zien welke rol gemeenten kunnen spelen en hoe verschillende bestuurlijke en financiële instrumenten elkaar kunnen versterken.

Voor: financiën, invorderen, belastingen, OOV, handhaving, vergunningverlening, juridische zaken en andere betrokken professionals

Focus: criminele verdienmodellen, bestuurlijke instrumenten en samenwerking

Organisatiebreed of voor specifieke professionals

Sommige trainingen, zoals Ondermijning en Integriteit, zijn geschikt om organisatiebreed bewustwording te creëren. Andere trainingen bieden juist verdieping voor medewerkers die vanuit hun functie met een specifiek onderwerp te maken hebben.

Zo kan jouw organisatie stapsgewijs een eigen leerprogramma voor weerbaarheid samenstellen. De trainingen kunnen worden afgestemd op de lokale praktijk, bijvoorbeeld met eigen casuïstiek, interne meldroutes, werkprocessen, lokale aandachtspunten en vormgeving in de eigen huisstijl

Meerdere trainingen combineren?

Voor gemeenten die organisatiebreed willen investeren in weerbaarheid bieden we het Programma Weerbare Gemeente. Hierin worden verschillende trainingen gecombineerd tot één samenhangend leerprogramma.

Staat jouw onderwerp er niet tussen?

Het trainingsaanbod van de Weerbaarheidscampus blijft zich ontwikkelen. We kunnen daarnaast een bestaande training verder aanpassen of een nieuwe training ontwikkelen rond een specifiek vraagstuk.

Bespreek jouw trainingsvraagstuk met ons.